top of page
KLINGT DAS BEKANNT?
Du weißt, dass irgendetwas nicht stimmt – aber du kommst nicht dazu, dem nachzugehen.
Dein Team macht, was es kann – aber irgendjemand macht immer doppelte Arbeit.
Aufträge sind da, aber das Büro kommt nicht hinterher – und du machst alles selbst.
Du hast schon überlegt, jemanden einzustellen – aber du weißt nicht mal wo du anfangen sollst.
WIE ES ABLÄUFT
01
Ankommen & zuhören
Ich komme zu dir. Kein Fragebogen vorher, keine Hausaufgaben. Du erzählst, was dich gerade beschäftigt – und ich höre zu. Richtig zu.
02
Reinschauen, wo es hakt
Ich schaue mir deinen Betriebsalltag an – Büro, Abläufe, Kommunikation. Nicht theoretisch, sondern live. Meistens sehe ich in der ersten Stunde schon, welche Stellschrauben deinen Alltag deutlich einfacher / effizienter / stressfreier / gewinnbringender machen können.
03
Klartext reden
Kein Berater-Deutsch, keine vagen Empfehlungen. Du bekommst direkt gesagt, was nicht funktioniert und wie du es schnell und einfach ändern kannst.
04
Erste Lösung - noch heute
Du bekommst kein dickes Konzept. Du bekommst 2–3 konkrete Handlungsempfehlungen, die du sofort umsetzen kannst. Keine Berater-Theorie, sondern alltagstaugliche Lösungen.
WAS DU DANACH HAST
Klarheit, wo's hakt
Du weißt endlich genau, welche Stelle in deinem Betrieb den meisten Druck erzeugt – und warum.
Einen frischen Blick von außen
Wer täglich im Betrieb steckt, sieht manche Dinge nicht mehr. Ich schon.
Sofort umsetzbare Schritte
Keine Theorie. Konkrete Maßnahmen, die du noch in dieser Woche anpacken kannst.
Kein Kaufdruck
Der Check steht für sich. Was danach kommt, entscheidest du – nicht ich.
HÄUFIGE FRAGEN
Muss ich mich vorher groß vorbereiten?
Nein. Du musst nichts vorbereiten, nichts ausdrucken, keinen Überblick haben. Genau dafür bin ich da.
Was kostet der Klarheits-Check?
Das klären wir im kostenlosen Erstgespräch – erst wenn ich weiß, was bei dir los ist, macht ein Preis Sinn. Und der steht immer im Verhältnis zu dem, was ich dir bringe.
Muss danach mehr kommen?
Nein. Viele nutzen den Check als einmaligen Impuls. Manche wollen danach weitermachen – das entscheidest du.
Für welche Betriebe ist das?
Für Handwerksbetriebe mit bis zu 25 Mitarbeitern, die genug Aufträge haben – aber merken, dass irgendetwas im Alltag nicht rund läuft.
bottom of page